“百年潮已起，青春起而行”。
在青春正逢时，庆百年建党，我们相遇在德荣！
此时风华正茂，未来挥斥方遒！
7月15日，为期9天的德荣医疗第40期新员工培训班顺利结业，本次参加新员工培训人员74人，经多轮评定，73名小伙伴顺利通过考核加入德荣，刘娉婷、陈蕾、宋家星、黄瑶、罗家仪、吴鑫欣被评为优秀学员，一往无前队被评为优秀团队。
新员工培训班开课的第一天，德荣医疗董事长郭德斌为所有新员工介绍了德荣医疗的凯发优惠的文化、发展趋势和未来的战略规划，并详细讲解到了医疗器械行业发展的前景。
医疗器械是一个朝阳行业，德荣的规模还在不断壮大，流入公司的新鲜血液也越发年轻且充满活力。此次培训不仅让所有入职的员工对德荣的发展方向以及行业趋势有了更加明确的认知，也让大家快速转换角色，准确定位自身职业生涯发展方向。
通过拓展项目使大家成为一个真正团结协作，勇于发现并解决问题的德荣团队，伙伴们各司其职，各负其责。德荣团队的构成，是需要员工每一个人去用心才能团结一致的。
7月12日，培训期间，正逢德荣智慧物流产业园的好消息:作为产业园核心之一的德荣智仓主体结构正式封顶，德荣医疗第40期新员工培训班的全体学员有幸一齐见证了德荣智仓的主体结构封顶。
德荣第40期新员工培训顺利结业，对于所有学员而言，这并不是结束，而是崭新的开始！在这里，我们明白了选择比努力更重要，我们靠着德荣这个大平台，全力施展我们的才能，德荣的目标就是我的目标，德荣的方向就是我的方向！
加油吧，德荣人！
新员工心得
总经办 许成军
选对行业、平台、跟对人并认同公司的价值和使命，志同道合。没错的，其实我们做出了明智的选择。在德荣我们将获得更多的锻炼成长机会：1. 将担负更多责任。2. 将面临更多的机会。3. 可以做许多不同的事。4. 可以从真正的创新者身上学到东西。5. 工作会被认可（你的失败也如此）。6. 能在超级棒的氛围中工作。7. 会学着精打细算（做spd精细化管理的价值）。8. 将被灌输努力工作、所有权和自我提升的价值。在德荣三三战略规划好自己的价值投资，未来何时何地保持专注，成功就会被认可，失败也会最小化。当团队里的其他成员说“没有你我们不可能完成这个任务”时，正因为有了德荣提供好平台的历练，完全可以充满信心地接受。
行政服务中心 胡嘉慧
今天我们第40期新员工参加了德荣医疗智慧物流产业园4、5号栋的封顶仪式，很荣幸我可以成为新员工代表讲话，当我们大家一起喊出“德荣为我 我为德荣 齐心协力 创造奇迹”的口号的时候真的感到热血沸腾，公司在扩充新人才的同时也在扩大办公场地，来到产业园真切感受到了公司的日益壮大，公司是人性化的公司，为我们创造了更好的工作环境和生活环境，我们也要为了公司而努力，做好眼下的每一件事情，打好自己的根基。
人力资源部 傅静
在德荣新员工培训的这段时光里，凯发优惠的文化贯穿于企业培训之中。让新员工一进公司就了解德荣文化，并受其熏陶和引导，让每位新同事的内心有了更清晰的选择，明白了选择大于努力，站在巨人的肩膀上，成就美好的明天！让我们与公司携手奋进、共同努力，永远青春洋溢，激情澎湃，永远战无不胜。
综合耗材事业部 肖治洪
我之前一直从事医疗器械行业，做过医疗耗材的销售，也做过医疗设备的销售，在小的医疗器械经营企业做过，也在大的医疗器械生产厂家呆过，医疗器械行业是一个很有前景的行业，也是一个发展空间巨大的行业，从事这个行业这么久，慢慢发现这个行业也在不断的规范，很多不规范的公司将慢慢退出历史舞台，德荣本着一切为人民健康服务的宗旨，已经开始成为医疗器械经营企业的领头者，相信未来也必将走在这个行业的前列，这也是我之所以选择德荣的原因，相信在以后的日子里，可以跟着公司一起发展，再通过自身的努力一定可以实现自身的价值，未来可期，加油！