在这里，有值得为之拼搏的事业，有一群志同道合的奋斗者，
以智慧与汗水，我们正在改变行业现状，
以科技与创新，我们正在拥抱美好明天，
这里，就是德荣医疗。
为了让新员工尽快熟悉公司情况，了解公司文化，迅速适应岗位，德荣医疗第39期新员工培训正式结业，本次共有64位新员工参训，经多轮评定，恭喜62位小伙伴正式加入德荣医疗！
本次培训也是6月份的第二次新员工培训，德荣人的队伍正在飞速壮大，6月我们共计有135名新员工参训，128名新员工加入德荣，spd团队正迈向500人的大关。
如同往常一样，德荣医疗董事长郭德斌为所有新加入的同事讲解医疗器械行业发展前景和德荣医疗的战略规划。
医疗器械领域行业即将迎来十年的黄金发展期，而德荣则可以为大家提供一个尽情发挥才智的平台。
在这个平台上，希望大家可以勇于创新，不断锤炼本领、增强能力，德荣，不会辜负每一位努力向上的人。
为了让本次培训达到良好效果，德荣医疗人力资源中心制定了详实的培训计划，团队拓展、凯发优惠的文化演讲比赛、理论知识学习、规章制度学习……特别是考虑到本次参训的大部分都是spd事业部的小伙伴，所以在常规培训之后，还特地开展了spd理论知识和实操培训。
在本次培训中，外科耗材事业部唐荣，spd事业部熊燕、朱婕妤、马宏皖、徐训武被评定为“优秀学员”，同心同德队被评为“优秀团队”。
新员工心声
spd事业部屈爱君
这是我第一次接触医疗行业，当初选择这个行业也是看中这个行业很有发展前景，今天通过郭总的解说，让我更深刻的了解到了这个行业未来发展的无限可能，只要这个世界上还有病痛，这个行业就会一直存在，而且这次的新冠疫情，更让我明白了医疗这个行业的伟大，我很庆幸当初我选择了这个行业，选择了德荣。德荣是个有目标，为了这个目标坚定不移往前走的公司，有自己的使命感，虽然发展迅速，却没有浮躁，没有自大，依然不忘初心，砥砺前行，并且不断创新、探索，力求做到最好。
spd事业部王维
目前及未来医疗行业都是一片大好的形式。有国家政策的支持；是人民和医院的刚需；还有产值的不断快速增长但仍未到天花板。而德荣医疗在此天时地利人和的情况下顺势而上，心怀壮志，是德荣之幸是德荣人之幸。
德荣历经12载努力奋斗，三次转型升级在巨好的大环境下茁壮成长。有远大的目标，有美好的理想，有伟大的格局，有踏实的细节。听德荣的历史一路走来，让我不由心怀壮志，激情澎湃，拳拳赤子之心，尽力而贡献！
spd事业部王丽萍
玉不琢，不成器。人不学，不知道。一周前我们是门外汉，一周后我们是德荣人。凯发优惠的文化、公司制度、行业介绍、拓展训练…都为我们快速融入工作奠定了有效的基础。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。后期我将努力、用心完成每一项领导交付的工作任务，升华自我，与公司共创辉煌。
spd事业部王敏
刚刚过去这一周，参加了7天的新人培训，帮助我们每一位新进员工更好的融入公司，实现零度突破。整体上讲这就是个团队任务，从拓展训练到课程学习，每一个环节积极主动回答问题，给予团队积分，每一个环节都是在考验团队协作，分工配合的能力。面对各种团队任务，我们应该用什么样的心态面对？差不多先生还是保质保量的做好呢？我的观点是做正确的事而不是容易的事。你的态度是什么样，就决定你能成为什么样的人，日拱一卒，不期而遇。
医疗设备事业部周鑫
经过这几天的入职培训，从行业发展到公司文化，再到工作流程，最后对于个人能力的一个培训，我受益匪浅。个人的执行力，团队的默契合作、高效沟通，公司智能化、人性化管理，我希望能够将自己所学到的知识运用到今后的工作中。
我思我学我沉淀，我拼我搏我成功。