无奋斗，不青春！
5月28日下午，德荣医疗第一期“雏鹰计划”暨95后储备干部培训班动员大会顺利举行，德荣医疗雏鹰计划主要针对公司95后优秀青年，在经过多轮选拔和思考，42名员工通过审核入选第一期“雏鹰计划”培训班，将进行为期一年的学习培训。
董事长郭德斌出席动员大会并寄语学员：德荣正处于一个快速发展的时期，既为青年施展才华提供了广阔舞台，也对青年能力本领提出了新的更高要求。德荣的青年人要有学习的热情、有开放的心态、有奋进的追求，要快速提升自己的综合能力，在担当中历练、在尽责中成长，践行公司“一切为人民健康服务”的使命，让自己的能力水平适应公司发展、引领行业前行，成为德荣未来发展过程中的中流砥柱。
本期培训班成员平均年龄仅有23.7岁，由德荣医疗董事长郭德斌亲自担任班主任，公司高管干部担任导师，导师将根据员工个人发展意愿、学员职业能力测评结果结合公司业务发展方向，辅导学员制定合理可行的个人发展计划，并督导执行。本期培训将采取内训、外训结合的方式，外训将和中南大学联合举办，邀请国内知名专家、教授为学员授课，内训将由董事长与公司高管进行授课，将全面提升学员的管理能力、专业能力、格局视野等综合素质。
目前，德荣医疗已有员工1000余人，平均年龄为29岁，拥有大批年轻拼搏、充满活力与激情的青年员工。为推动公司业务高质量发展，实现员工个人发展需要，培养一批具备管理思维的中高层管理干部，德荣医疗将定期举办“雏鹰计划”、“雄鹰计划”、“金鹰计划”培训班，为广大青年员工提供提升自我的机会，不断提高公司人才队伍的战略落地能力和综合管理水平，努力夯实企业高质量发展的人才之基，强化团队人才建设，激发组织系统活力，为医务人员、医院、医疗器械厂商、政府提供更高质量的服务。
