人力资源相关专业本科及以上学历/25-35岁/全职
岗位职责:
1、年度招聘计划制定、月度实施;
2、月度用人需求满足率95%以上;
3、完善人才测评体系和工具使用;招聘渠道的拓宽和维护。
任职要求:
1、男女不限,25-35岁,人力资源相关专业本科及以上学历;
2、猎头、大中型集团公司、外企等工作经验者优先;
3、沟通协调能力强,抗压能力强,主观能动性好。